最終更新日：
ミドル・シニア特化
マイスター60の特徴と活用ポイント
マイスター60とは、「年齢は背番号」を掲げるシニア専門人材会社の草分け。技術職・管理職経験者のセカンドキャリア支援で30年以上の実績があります。
30秒でわかる マイスター60
- タイプ：ミドル・シニア特化
- 主な対象：50代〜／経験者
- 強み：資格を活かす
マイスター60の基本情報
| サービス分類 | ミドル・シニア特化 |
|---|---|
| 対象年代 | 50代〜 |
| 対象キャリア | 経験者 |
| 取扱職種・業界 | 全職種対応／建築・不動産／製造・メーカー |
| 対応エリア | 首都圏・関西 |
| 求人数のタイプ | 厳選型 |
| サポートのタイプ | サポート手厚め |
| 特徴タグ | 資格を活かす |
※ タイプ表示は公開情報をもとにした編集部の分類であり、サービスの優劣を示すものではありません。
マイスター60に関するよくある質問
Q. マイスター60はどんな人に向いていますか？
A. 主な対象は50代〜の経験者の方です。全職種対応・建築・不動産・製造・メーカーの分野を中心に扱っており、「資格を活かす」といった点を重視する人に向いています。
Q. マイスター60の対応エリアはどこですか？
A. 首都圏・関西が主な対応エリアです。拠点や求人の分布は時期により変わるため、最新の対応状況は公式サイトでご確認ください。
Q. マイスター60の利用に費用はかかりますか？
A. マイスター60のような人材紹介サービスは、採用が決まった企業側が紹介手数料を支払う仕組みのため、求職者は無料で利用できるのが原則です。