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転職エージェントおすすめ比較ランキング【2026年最新】
転職エージェント選びで失敗しない基本は、求人数の多い大手総合型を1〜2社と、自分の年代・職種に合う特化型を1〜2社、合計2〜3社を併用することです。エージェントごとに保有求人と得意領域が異なるため、1社だけでは出会える求人に偏りが生まれます。
このページでは、当サイト掲載501社のデータをもとに、まず登録を検討したい総合型・大手サービスを比較します。年代別(20代・30代・40代・50代)や職種別(IT・営業・看護など)のおすすめは、ページ下部の関連ランキングからたどれます。
主要転職エージェント 比較早見表
| 順位 | サービス名 | 分類 | 求人数のタイプ | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | リクルートエージェント | 大手総合型 | 求人数が非常に多い | 求人数トップクラス/非公開求人が豊富 |
| 2 | doda | 大手総合型 | 求人数が非常に多い | 求人数トップクラス/スカウト型 |
| 3 | マイナビ転職エージェント | 大手総合型 | 求人数が多い | 手厚いサポート/未経験歓迎 |
| 4 | JACリクルートメント | ハイクラス・外資・ミドル向け | 求人数が多い | 外資・グローバル/年収アップに強い |
| 5 | ビズリーチ | ハイクラス・外資・ミドル向け | 求人数が非常に多い | スカウト型/年収アップに強い |
| 6 | type転職エージェント | 大手総合型 | 標準 | 年収アップに強い/書類・面接対策 |
| 7 | LHH転職エージェント | ハイクラス・外資・ミドル向け | 求人数が多い | 外資・グローバル/年収アップに強い |
| 8 | ワークポート | 大手総合型 | 求人数が多い | 未経験歓迎/スピード対応 |
| 9 | パソナキャリア | ハイクラス・外資・ミドル向け | 求人数が多い | 手厚いサポート/女性の転職 |
| 10 | エンエージェント | 大手総合型 | 標準 | 手厚いサポート |
| 11 | リクルートダイレクトスカウト | ハイクラス・外資・ミドル向け | 求人数が非常に多い | スカウト型/年収アップに強い |
| 12 | doda X | ハイクラス・外資・ミドル向け | 求人数が多い | スカウト型/年収アップに強い |
| 13 | ハタラクティブ | 20代・第二新卒・既卒向け | 標準 | 未経験歓迎/スピード対応 |
| 14 | レバテックキャリア | ITエンジニア・Web向け | 求人数が多い | 年収アップに強い/非公開求人が豊富 |
| 15 | ミドルの転職 | ハイクラス・外資・ミドル向け | 求人数が多い | スカウト型 |
転職エージェントおすすめランキング【総合】
※ 掲載順は、そのテーマとの関連性の高さ(対象年代・職種・対応エリアの合致度)を軸に編集部が並べたものです。サービスの優劣や品質を順位付けしたものではなく、掲載各社から順位に関する対価を受け取ることもありません。ご自身の希望条件に合うかどうかでご検討ください。
PR(当サイト運営会社のサービス)
ALLGROW WORKS(オルグローワークス)
当サイト「エージェントマップ」を運営するオルグロー株式会社の転職支援サービス。20代・第二新卒・既卒の未経験転職から、IT・Web、営業・マーケ、経理、製造・物流・建築・不動産、飲食まで幅広い職種に対応。派遣・紹介予定派遣の相談も可能で、一人ひとりに寄り添う伴走型サポートを提供します。
※ 上記は当サイト「エージェントマップ」を運営するオルグロー株式会社のサービス紹介枠(広告)です。下記ランキングの評価・順位には一切影響していません。
リクルートエージェント
業界最大級の求人数を誇る総合型エージェントの代表格。全年代・全職種をカバーし、非公開求人と面接対策セミナーが強み。
転職支援実績・求人数ともに業界トップクラスで、「まず登録すべき1社」として最有力の定番エージェント。各業界に精通したキャリアアドバイザーの提案力に加え、提出書類の添削や独自の面接力向上セミナーなど選考対策の仕組みが充実しています。非公開求人の量も圧倒的で、思いがけない優良企業に出会える可能性が高いのが魅力です。
doda
転職サイト・エージェント・スカウトを1つのIDで使える総合サービス。診断コンテンツも充実し、自分のペースで進めやすい。
転職サイト・エージェント・スカウトを1つのIDで使い分けられる利便性が光る総合サービス。自分のペースで求人を探しながら、必要なときだけプロの支援を受けるという柔軟な使い方ができます。年収査定や自己PR発掘診断など無料診断ツールの質も高く、転職の方向性を固める段階から頼りになる存在です。
マイナビ転職エージェント
20代〜30代前半の若手支援に定評のある大手。中小〜大手まで幅広い求人と丁寧なカウンセリングが持ち味。
20代〜30代前半の支援に強く、初めての転職に寄り添う丁寧なサポートで高い評価を得ています。大手からの信頼も厚い一方、中小の優良企業求人を多く扱っており、知名度だけに頼らない企業選びができるのが持ち味。各業界の専任制でアドバイザーの知識が深く、書類添削の丁寧さにも定評があります。
JACリクルートメント
管理職・外資系・海外転職に強い日系ハイクラスエージェントの最大手。両面型コンサルタントの専門性が高い。
管理職・外資系・海外転職に強い日系ハイクラスエージェントの最大手。企業と求職者の両方を同じコンサルタントが担当する両面型のため、紹介の精度と情報の深さが群を抜いています。年収600万円以上のミドル層からの信頼が厚く、丁寧なフィードバックと誠実な対応は業界でも屈指です。
ビズリーチ
ハイクラススカウトの代名詞。職務経歴書を登録するとヘッドハンターと企業から直接スカウトが届く。
職務経歴書を登録するだけで企業やヘッドハンターからスカウトが届く、ハイクラス転職の代名詞的サービス。自分の市場価値を測る「ものさし」として在職中に登録しておく価値が高く、思わぬ好条件のオファーに出会えることも。掲載求人の年収水準の高さは国内随一です。
type転職エージェント
首都圏×IT・営業職に強み。年収アップ実績を前面に出した提案型のサポートが特徴。
首都圏のIT・営業職に強みを持ち、年収アップ実績を明確に打ち出す提案型エージェント。長年の運営で蓄積した企業情報をもとに、一人ひとりの強みを引き出すカウンセリングが好評です。大手転職サイト「type」と連携したデータ活用も特徴で、堅実にキャリアアップしたい若手〜中堅層に適しています。
LHH転職エージェント
アデコグループのハイクラス転職ブランド。企業と求職者を同じ担当が支援する360度式コンサルティングが特徴。
アデコグループのハイクラス転職ブランドで、企業と求職者を同じ担当者が支援する360度式コンサルティングが最大の特徴。企業のカルチャーや配属部署の実情まで踏み込んだ情報を得られるため、入社後のギャップが少ないと評判です。外資・日系大手の両方に強いバランス型です。
ワークポート
IT・ゲーム業界に強い総合型。未経験からのIT転職支援と、拠点数の多さ・レスポンスの速さが売り。
IT・Web・ゲーム業界に強い総合型として、未経験からのIT転職支援に長年の実績を持ちます。全国に拠点を展開し、地方在住者でも相談しやすい体制が魅力。「転職コンシェルジュ」を名乗るスピード感のある対応と、無料のエンジニアスクール(みんスク)など入り口支援の手厚さも支持されています。
パソナキャリア
顧客満足度調査で常に上位の丁寧なサポートが看板。ハイクラス領域と女性の転職支援に注力。
顧客満足度調査で常に上位に入る、サポートの丁寧さが看板の大手エージェント。ハイクラス領域に加えて女性の転職支援にも注力しており、ライフイベントを見据えたキャリア相談ができます。落ち着いた対応と押し付けのない提案スタイルで、じっくり考えたい人に最適です。
エンエージェント
適性テスト『3Eテスト』を活かしたマッチングが特徴。入社後の活躍まで見据えた提案を行う。
独自の適性テスト「3Eテスト」を活用した客観的なマッチングが特徴で、性格・能力の両面から相性の良い企業を提案してくれます。入社後の活躍まで見据えたミスマッチの少ない紹介姿勢は、じっくり転職を考えたい人にぴったり。専任アドバイザーが親身に並走してくれると口コミでも評判です。
リクルートダイレクトスカウト
リクルートのハイクラススカウトサービス。登録して待つだけで年収800万円以上の求人スカウトが届く設計。
リクルートが運営するハイクラススカウトサービスで、登録するだけで年収800万円以上のスカウトを受け取れる手軽さが魅力。提携ヘッドハンター数が多く、幅広い業界のポジションが流れてきます。在職中の「待ちの転職活動」の受け皿として、ビズリーチと並ぶ定番です。
doda X
パーソルのハイクラス転職サービス。ヘッドハンターからのスカウトと求人紹介を併用できる。
パーソルグループが運営するハイクラス転職サービスで、ヘッドハンターからのスカウトと求人紹介を併用できる二刀流が便利。年収800万円以上の求人を中心に、事業会社の幹部候補ポジションが充実しています。dodaで培った企業ネットワークがハイクラス領域でも活きています。
ハタラクティブ
フリーター・既卒の正社員化支援で実績豊富。学歴・経歴不問の未経験OK求人を多く扱う。
フリーター・既卒の正社員化支援で業界屈指の実績を誇る定番サービス。学歴・経歴不問の未経験OK求人を多数保有し、最短2週間での内定事例もあるスピード感が魅力です。カウンセリングはLINEでも気軽に進められ、就職活動が初めてでもハードルを感じさせません。
レバテックキャリア
IT特化エージェントの最大手級。企業ごとの技術スタックや面接傾向など情報の解像度が高い。
IT特化エージェントの最大手級として、企業ごとの技術スタック・開発文化・面接傾向まで把握する情報の解像度が最大の武器。年収アップ率の高さを公表しており、経験者のキャリアアップ転職では第一候補になります。アドバイザーの技術理解の深さはエンジニアからの信頼も厚いです。
ミドルの転職
エン・ジャパン運営の30代・40代以上向け求人サイト。エージェント経由の管理職求人を横断検索できる。
30代・40代以上向け求人が集まる、エン・ジャパン運営のミドル特化サイト。複数エージェントが保有する管理職・専門職求人を横断検索でき、ミドル層の「求人の見えにくさ」を解消してくれます。年齢を強みに変える求人と出会える、35歳以上の必携サービスです。
転職エージェントの比較ポイント・選び方
1求人数と得意領域のバランスで選ぶ
「多い」だけでなく自分の年代・職種の求人が厚いかが重要。総合型+特化型の併用が定石。
2担当者との相性を比較する
2〜3社で初回面談を受け、提案内容・レスポンス・進め方の相性を比べてから本命を決める。
3サポートのタイプを確認する
伴走型か、自分のペースで進めるセルフ活用型か。転職の緊急度に合わせて使い分ける。
転職エージェント選びでよくある質問
Q. 転職エージェントは結局どこがいい?
A. 万人に最適な1社は存在しません。求人数の多い総合型(リクルートエージェント・dodaなど)を軸に、年代・職種特化型を重ねるのが最も失敗の少ない選び方です。
Q. 何社くらい登録すればいい?
A. 2〜3社が目安です。多すぎると連絡や日程管理の負担が増えます。合わないと感じた社は遠慮なく利用を止めて問題ありません。
Q. 無料で使えるのはなぜ?
A. 採用が決まった企業側が紹介手数料を支払う仕組みのため、求職者は原則無料で利用できます。料金を請求される心配はありません。