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未経験からITエンジニアにおすすめの
転職エージェント6選【2026年最新比較】
未経験からのIT転職は、求人の見極めが最重要です。「未経験歓迎」の中には研修が名ばかりのSES企業も混ざるため、企業の実態を正直に教えてくれるエージェント選びが成否を分けます。
学習支援とセットで支援するUZUZや、リスキリング型のWorXなど、入社前にスキルの土台を作れるサービスを軸に、求人数の多いワークポートを併用するのが定石です。
未経験からITエンジニア向けエージェント 早見表
| 順位 | サービス名 | 分類 | 求人数のタイプ | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | UZUZ（ウズキャリ） | 20代・第二新卒・既卒向け | 厳選型 | 手厚いサポート／未経験歓迎 |
| 2 | ワークポート | 大手総合型 | 求人数が多い | 未経験歓迎／スピード対応 |
| 3 | ユニゾンキャリア | ITエンジニア・Web向け | 厳選型 | 未経験歓迎／手厚いサポート |
| 4 | WorX（ワークス） | 注目・新興サービス | 少数精鋭 | 未経験歓迎／リモート求人 |
| 5 | ハタラクティブ | 20代・第二新卒・既卒向け | 標準 | 未経験歓迎／スピード対応 |
| 6 | キャリアスタート | 20代・第二新卒・既卒向け | 厳選型 | 未経験歓迎／年収アップに強い |
未経験からITエンジニアにおすすめの転職エージェントランキング
※ 掲載順は、そのテーマとの関連性の高さ（対象年代・職種・対応エリアの合致度）を軸に編集部が並べたものです。サービスの優劣や品質を順位付けしたものではなく、掲載各社から順位に関する対価を受け取ることもありません。ご自身の希望条件に合うかどうかでご検討ください。
PR（当サイト運営会社のサービス）
ALLGROW WORKS（オルグローワークス）
当サイト「エージェントマップ」を運営するオルグロー株式会社の転職支援サービス。20代・第二新卒・既卒の未経験転職から、IT・Web、営業・マーケ、経理、製造・物流・建築・不動産、飲食まで幅広い職種に対応。派遣・紹介予定派遣の相談も可能で、一人ひとりに寄り添う伴走型サポートを提供します。
※ 上記は当サイト「エージェントマップ」を運営するオルグロー株式会社のサービス紹介枠（広告）です。下記ランキングの評価・順位には一切影響していません。
UZUZ（ウズキャリ）
1人あたり平均20時間の徹底サポートで知られる若手特化型。IT学習支援（ウズカレ）で未経験エンジニア転職にも強い。
1人あたり平均20時間という徹底したサポート量で知られる若手特化型。カウンセラー自身が既卒・第二新卒経験者であることも多く、目線の近い親身な支援が受けられます。IT学習サービス「ウズカレ」と連携した未経験エンジニア転職の実績も豊富で、手に職をつけたい20代の強い味方です。
ワークポート
IT・ゲーム業界に強い総合型。未経験からのIT転職支援と、拠点数の多さ・レスポンスの速さが売り。
IT・Web・ゲーム業界に強い総合型として、未経験からのIT転職支援に長年の実績を持ちます。全国に拠点を展開し、地方在住者でも相談しやすい体制が魅力。「転職コンシェルジュ」を名乗るスピード感のある対応と、無料のエンジニアスクール（みんスク）など入り口支援の手厚さも支持されています。
ユニゾンキャリア
未経験〜若手エンジニアの支援に強いIT特化型。学習ロードマップ提示など育成視点のサポートが特徴。
未経験〜若手エンジニアの支援に強いIT特化型で、学習ロードマップの提示など「育成視点」のサポートが特徴。ITキャリアの入り口に立つ人へ、現実的で誠実なアドバイスをくれると口コミ評価が高いサービスです。資格取得支援など、転職後の成長まで見据えた設計が好印象です。
WorX（ワークス）
スキル習得と転職支援をセットにした異業種転職特化型。リスキリングで成長産業への転身を支援する後払い型モデル。
スキル習得と転職支援をセットにした異業種転職特化型で、リスキリングを通じて成長産業への転身を支援。転職成功後の後払いモデルという挑戦的な仕組みで、金銭的ハードルなくキャリアチェンジに挑めます。「今の業界に未来を感じない」人への現実的な処方箋です。
ハタラクティブ
フリーター・既卒の正社員化支援で実績豊富。学歴・経歴不問の未経験OK求人を多く扱う。
フリーター・既卒の正社員化支援で業界屈指の実績を誇る定番サービス。学歴・経歴不問の未経験OK求人を多数保有し、最短2週間での内定事例もあるスピード感が魅力です。カウンセリングはLINEでも気軽に進められ、就職活動が初めてでもハードルを感じさせません。
キャリアスタート
20代の未経験転職に特化。徹底した面接トレーニングと定着率の高さをアピールする。
20代の未経験転職に特化し、徹底した面接トレーニングで内定率を高めることに定評があります。入社後の定着率の高さを公表しており、目先の内定より長く働ける会社選びを重視する姿勢が好印象。年収アップ事例も多く、フリーターから正社員への転身実績が豊富です。
未経験からITエンジニア向け転職エージェントの選び方
1学習サポートの有無
研修・学習教材付きのエージェントなら、選考通過率も入社後の定着率も高まる。
2SESの実態を説明できるか
配属先・帰社日・評価制度など、SES企業の実情を具体的に説明できる担当者を選ぶ。
320代のうちに動く
未経験IT求人の多くはポテンシャル採用。年齢が上がるほど選択肢が減るため早めの行動を。
未経験からITエンジニアの転職でよくある質問
Q. 本当に未経験からエンジニアになれますか？
A. 20代であれば可能性は十分あります。インフラエンジニアやテスターから入り、経験を積んでキャリアアップするルートが現実的です。
Q. プログラミングスクールとエージェントどちらが先？
A. 無料の学習支援付きエージェント（UZUZ・WorXなど）ならば同時に進められます。高額スクール契約前に一度相談するのがおすすめです。
Q. 30代未経験でも大丈夫？
A. 難易度は上がりますが、前職の業務知識を活かせる社内SE・業務系SIerなどであれば可能性があります。複数社に登録して求人の幅を確認しましょう。