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飲食・フードにおすすめの
転職エージェント6選【2026年最新比較】
飲食業界の転職は「労働環境の改善」が最大のテーマです。営業時間・シフト体制・休日数は企業ごとの差が激しく、業界の内情を知る特化型エージェントの情報力がそのまま転職の質になります。
業界最大級のクックビズ、条件改善重視のフーズラボを軸に、本部職・異業界転身も視野に入れるなら総合型dodaを加えましょう。
飲食・フード向けエージェント 早見表
| 順位 | サービス名 | 分類 | 求人数のタイプ | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | クックビズ | アパレル・飲食向け | 標準 | 未経験歓迎 |
| 2 | itk（アイティーケー） | アパレル・飲食向け | 標準 | 年収アップに強い |
| 3 | フーズラボ（Foods Labo） | アパレル・飲食向け | 厳選型 | 年収アップに強い |
| 4 | エフジョブ | アパレル・飲食向け | 厳選型 | 手厚いサポート |
| 5 | タイミーキャリアプラス | 20代・第二新卒・既卒向け | 少数精鋭 | 未経験歓迎 |
| 6 | ハタラクティブ | 20代・第二新卒・既卒向け | 標準 | 未経験歓迎／スピード対応 |
飲食・フードにおすすめの転職エージェントランキング
※ 掲載順は、そのテーマとの関連性の高さ（対象年代・職種・対応エリアの合致度）を軸に編集部が並べたものです。サービスの優劣や品質を順位付けしたものではなく、掲載各社から順位に関する対価を受け取ることもありません。ご自身の希望条件に合うかどうかでご検討ください。
PR（当サイト運営会社のサービス）
ALLGROW WORKS（オルグローワークス）
当サイト「エージェントマップ」を運営するオルグロー株式会社の転職支援サービス。20代・第二新卒・既卒の未経験転職から、IT・Web、営業・マーケ、経理、製造・物流・建築・不動産、飲食まで幅広い職種に対応。派遣・紹介予定派遣の相談も可能で、一人ひとりに寄り添う伴走型サポートを提供します。
※ 上記は当サイト「エージェントマップ」を運営するオルグロー株式会社のサービス紹介枠（広告）です。下記ランキングの評価・順位には一切影響していません。
クックビズ
飲食業界特化の最大手級。料理人・店長からフード系本部職まで、業界内キャリアアップを支援。
飲食業界特化の最大手級として、料理人・店長からフード系本部職まで業界内キャリアの選択肢を広く提示。飲食業界の労働環境を熟知したアドバイザーが、働き方を改善できる企業を見極めて紹介してくれます。飲食のキャリアを諦めたくない人にとって心強い存在です。
itk（アイティーケー）
飲食業界特化で10万人以上の支援実績を持つエージェント。料理長・店長クラスからオープニングスタッフまで首都圏の飲食求人に精通しています。
フーズラボ（Foods Labo）
運営会社：株式会社クオレガ
飲食業界特化型。労働環境や年収条件の改善を重視したマッチングを掲げる。
飲食業界特化型として、労働環境や年収条件の改善を重視したマッチングを掲げます。現場のリアルを踏まえた率直な情報提供が持ち味で、「転職して良くなったか」にこだわる姿勢が好評。飲食で働き続けるための現実的な選択肢を一緒に探してくれます。
エフジョブ
飲食業界専門の転職支援サービス。年収や休日など条件面の改善にこだわったマッチングで、飲食人材の定着を支援します。
タイミーキャリアプラス
スキマバイト『タイミー』の働きぶりデータを活かして正社員転職につなげる新発想のサービス。
スキマバイト「タイミー」での働きぶりデータを転職活動の実績として活かせる新発想のサービス。「職歴は薄いが真面目に働いている」層の頑張りを可視化できる仕組みは唯一無二です。アルバイト経験から正社員への橋渡しという新しいルートを作った注目株です。
ハタラクティブ
フリーター・既卒の正社員化支援で実績豊富。学歴・経歴不問の未経験OK求人を多く扱う。
フリーター・既卒の正社員化支援で業界屈指の実績を誇る定番サービス。学歴・経歴不問の未経験OK求人を多数保有し、最短2週間での内定事例もあるスピード感が魅力です。カウンセリングはLINEでも気軽に進められ、就職活動が初めてでもハードルを感じさせません。
飲食・フード向け転職エージェントの選び方
1休日数と営業形態
週休2日の実現度は業態（居酒屋/カフェ/給食など）で大差。実態データを持つ会社を選ぶ。
2キャリアパスの明示
店長→SV→本部職への昇格実績・年数を具体的に示せる求人は安心度が高い。
3異業界への出口
接客・マネジメント経験は他業界でも評価される。異業界求人も提案できるか確認する。
飲食・フードの転職でよくある質問
Q. 飲食から異業界への転職はできますか？
A. 店長経験者は営業・小売SV・人材業界などで高く評価されます。20代なら未経験歓迎の幅も広く、総合型との併用が有効です。
Q. 年収を上げながら休みも増やせますか？
A. 給食・社食・ホテル系など安定業態への転職で両立できるケースが多くあります。業態変更が最大の改善レバーです。
Q. 料理人のキャリアアップは？
A. ホテル・専門店での修行に加え、メニュー開発・商品開発職への転身も選択肢です。特化型がレアな求人を持っています。