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ITエンジニアにおすすめの
転職エージェント8選【2026年最新比較】
ITエンジニアの転職は「技術を理解している担当者に出会えるか」で結果が大きく変わります。特化型エージェントは企業ごとの開発環境・技術スタック・面接傾向まで把握しており、経歴書のスキル表現も的確に磨いてくれます。
基本戦略は、求人網羅性の高い特化型大手を1〜2社+提案の質で選ぶ伴走型を1社の併用です。担当者との相性を比較しながら、条件交渉まで任せられる1社を見極めましょう。
ITエンジニア向けエージェント 早見表
| 順位 | サービス名 | 分類 | 求人数のタイプ | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | レバテックキャリア | ITエンジニア・Web向け | 求人数が多い | 年収アップに強い/非公開求人が豊富 |
| 2 | Geekly(ギークリー) | ITエンジニア・Web向け | 求人数が多い | スピード対応/年収アップに強い |
| 3 | マイナビIT AGENT | ITエンジニア・Web向け | 求人数が多い | 手厚いサポート/非公開求人が豊富 |
| 4 | ワークポート | 大手総合型 | 求人数が多い | 未経験歓迎/スピード対応 |
| 5 | ウィルオブテック | ITエンジニア・Web向け | 厳選型 | 手厚いサポート/年収アップに強い |
| 6 | 社内SE転職ナビ | ITエンジニア・Web向け | 厳選型 | リモート求人 |
| 7 | Findy(ファインディ) | ITエンジニア・Web向け | 標準 | スカウト型/リモート求人 |
| 8 | テッククリップス | ITエンジニア・Web向け | 少数精鋭 | 年収アップに強い |
ITエンジニアにおすすめの転職エージェントランキング
※ 掲載順は、そのテーマとの関連性の高さ(対象年代・職種・対応エリアの合致度)を軸に編集部が並べたものです。サービスの優劣や品質を順位付けしたものではなく、掲載各社から順位に関する対価を受け取ることもありません。ご自身の希望条件に合うかどうかでご検討ください。
PR(当サイト運営会社のサービス)
ALLGROW WORKS(オルグローワークス)
当サイト「エージェントマップ」を運営するオルグロー株式会社の転職支援サービス。20代・第二新卒・既卒の未経験転職から、IT・Web、営業・マーケ、経理、製造・物流・建築・不動産、飲食まで幅広い職種に対応。派遣・紹介予定派遣の相談も可能で、一人ひとりに寄り添う伴走型サポートを提供します。
※ 上記は当サイト「エージェントマップ」を運営するオルグロー株式会社のサービス紹介枠(広告)です。下記ランキングの評価・順位には一切影響していません。
レバテックキャリア
IT特化エージェントの最大手級。企業ごとの技術スタックや面接傾向など情報の解像度が高い。
IT特化エージェントの最大手級として、企業ごとの技術スタック・開発文化・面接傾向まで把握する情報の解像度が最大の武器。年収アップ率の高さを公表しており、経験者のキャリアアップ転職では第一候補になります。アドバイザーの技術理解の深さはエンジニアからの信頼も厚いです。
Geekly(ギークリー)
IT・Web・ゲーム業界特化の大手。マッチング精度とスピード感のある選考進行に定評。
IT・Web・ゲーム業界特化の大手として、マッチング精度とスピード感を両立。独自のマッチングシステムと職種別の専門コンサルタントにより、書類通過率の高さに定評があります。首都圏のIT転職では常に候補に挙がる存在で、忙しい在職中でもテンポよく選考を進められます。
マイナビIT AGENT
マイナビのIT職種特化部門。大手SIerからWeb系まで幅広く、若手エンジニアの初転職に強い。
マイナビのIT職種特化部門として、大手SIerからWeb系まで幅広い求人をカバー。若手エンジニアの初めての転職に対する丁寧なサポートが持ち味で、キャリアの浅い層でも安心して相談できます。非公開求人の質が高く、大手・優良企業の案件に強いのも魅力です。
ワークポート
IT・ゲーム業界に強い総合型。未経験からのIT転職支援と、拠点数の多さ・レスポンスの速さが売り。
IT・Web・ゲーム業界に強い総合型として、未経験からのIT転職支援に長年の実績を持ちます。全国に拠点を展開し、地方在住者でも相談しやすい体制が魅力。「転職コンシェルジュ」を名乗るスピード感のある対応と、無料のエンジニアスクール(みんスク)など入り口支援の手厚さも支持されています。
ウィルオブテック
専属2名体制の伴走サポートが特徴のITエンジニア特化型。年収交渉の丁寧さを打ち出す。
キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの専属2名体制で、一人ひとりに時間をかける伴走型のIT特化エージェント。年収交渉の丁寧さと入社後のフォローまで含めた手厚さが評判です。エンジニアのキャリアにじっくり向き合いたい人にフィットします。
社内SE転職ナビ
『客先常駐から社内SEへ』に特化したユニークなポジショニング。働き方改善目的の転職に強い。
「客先常駐から社内SEへ」という明確なコンセプトで、働き方を変えたいエンジニアから絶大な支持を得る専門サービス。社内SE・情報システム部門の求人保有数は業界屈指で、自社勤務・上流工程へのキャリアチェンジを現実にしてくれます。ニッチを極めた強さが光る1社です。
Findy(ファインディ)
GitHub連携でスキル偏差値を算出するエンジニア向けスカウトサービス。モダン開発企業との接点が豊富。
GitHub連携でスキル偏差値を算出するユニークな仕組みで、エンジニアの実力を正当に評価するスカウトサービス。モダンな開発環境の企業が多く集まり、技術志向のエンジニアと相性抜群です。コードを書いてきた実績がそのまま武器になる、エンジニアファーストな設計が支持されています。
テッククリップス
自社開発企業×高年収案件に絞ったITエンジニア特化型。現役エンジニアがコンサルタントを務める。
自社開発企業×年収500万円以上に絞った明快なコンセプトのIT特化型。現役エンジニアがコンサルタントを務めるため、技術の話が通じるストレスのなさが好評です。SESから自社開発への転職など、開発環境を変えたいエンジニアの心強い味方です。
ITエンジニア向け転職エージェントの選び方
1技術理解のある担当者か
初回面談で使用技術の話が通じるかを確認。手応えが薄ければ担当変更を相談するか、他社も併用して比較する。
2企業の内部情報の解像度
開発体制・レビュー文化・残業実態など、求人票にない情報を出せるエージェントが優秀。
3年収交渉の実績
エンジニアは需給が逼迫しており交渉余地が大きい職種。交渉実績を明示する会社を選ぶ。
ITエンジニアの転職でよくある質問
Q. ITエンジニアの転職エージェントは何社使うべき?
A. 特化型2社+総合型1社の計2〜3社が目安です。求人の重複を確認しつつ、担当者の質で最終的に1社に絞ると効率的です。
Q. 自社開発とSIer、どちらの求人が多い?
A. エージェントにより比率が異なります。レバテックキャリアやGeeklyはWeb・自社開発に、マイナビIT AGENTはSIer・大手系に相対的に強い傾向があります。
Q. スカウト型は使うべき?
A. 経験3年以上ならFindyなどのスカウト型を併用すると市場価値の把握に役立ちます。現職が忙しい人ほど「待ち」の選択肢が有効です。