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既卒・フリーターにおすすめの
転職エージェント9選【2026年最新比較】
「正社員経験がない」ことは、若手向け特化エージェントを使えば大きなハンデにはなりません。学歴・経歴不問のポテンシャル求人を集め、面接での伝え方から並走してくれるサービスを選ぶことが正社員化の最短ルートです。
実績豊富なハタラクティブ、研修型のジェイック、書類選考なしルートのDYM就職など、支援スタイルの違いで自分に合う1社を選びましょう。
既卒・フリーター向けエージェント 早見表
| 順位 | サービス名 | 分類 | 求人数のタイプ | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | ハタラクティブ | 20代・第二新卒・既卒向け | 標準 | 未経験歓迎／スピード対応 |
| 2 | ジェイック（JAIC） | 20代・第二新卒・既卒向け | 厳選型 | 手厚いサポート／未経験歓迎 |
| 3 | 就職Shop | 20代・第二新卒・既卒向け | 標準 | 未経験歓迎／手厚いサポート |
| 4 | いい就職ドットコム | 20代・第二新卒・既卒向け | 標準 | 未経験歓迎／手厚いサポート |
| 5 | DYM就職 | 20代・第二新卒・既卒向け | 厳選型 | 未経験歓迎／スピード対応 |
| 6 | UZUZ（ウズキャリ） | 20代・第二新卒・既卒向け | 厳選型 | 手厚いサポート／未経験歓迎 |
| 7 | えーかおキャリア | 20代・第二新卒・既卒向け | 厳選型 | 手厚いサポート／未経験歓迎 |
| 8 | ツナグバ | 20代・第二新卒・既卒向け | 少数精鋭 | 未経験歓迎／手厚いサポート |
| 9 | ゼロタレ（ZERO TALENT） | 20代・第二新卒・既卒向け | 少数精鋭 | 未経験歓迎／手厚いサポート |
既卒・フリーターにおすすめの転職エージェントランキング
※ 掲載順は、そのテーマとの関連性の高さ（対象年代・職種・対応エリアの合致度）を軸に編集部が並べたものです。サービスの優劣や品質を順位付けしたものではなく、掲載各社から順位に関する対価を受け取ることもありません。ご自身の希望条件に合うかどうかでご検討ください。
PR（当サイト運営会社のサービス）
ALLGROW WORKS（オルグローワークス）
当サイト「エージェントマップ」を運営するオルグロー株式会社の転職支援サービス。20代・第二新卒・既卒の未経験転職から、IT・Web、営業・マーケ、経理、製造・物流・建築・不動産、飲食まで幅広い職種に対応。派遣・紹介予定派遣の相談も可能で、一人ひとりに寄り添う伴走型サポートを提供します。
※ 上記は当サイト「エージェントマップ」を運営するオルグロー株式会社のサービス紹介枠（広告）です。下記ランキングの評価・順位には一切影響していません。
ハタラクティブ
フリーター・既卒の正社員化支援で実績豊富。学歴・経歴不問の未経験OK求人を多く扱う。
フリーター・既卒の正社員化支援で業界屈指の実績を誇る定番サービス。学歴・経歴不問の未経験OK求人を多数保有し、最短2週間での内定事例もあるスピード感が魅力です。カウンセリングはLINEでも気軽に進められ、就職活動が初めてでもハードルを感じさせません。
ジェイック（JAIC）
無料の就職講座とセットで支援する研修型。集団面接会で書類選考なしに複数社と会えるのが特徴。
無料の就職講座とセットで支援する研修型の草分け。ビジネスマナーから面接対策まで学んだ上で、書類選考なしの集団面接会で複数企業と直接会える独自方式が強みです。入社後の定着率も公表しており、「就職してからうまくいく」ことまで見据えた手厚い設計が光ります。
就職Shop
リクルートが運営する若手向け対面型サービス。書類選考なしで人柄重視の選考に進める仕組みが、経歴に自信のない層の強い味方です。
いい就職ドットコム
既卒・第二新卒支援の草分けとして20年以上の実績。ブラック企業を除外した正社員求人と、じっくり型の個別サポートが持ち味です。
DYM就職
既卒・フリーターの正社員就職に特化。書類選考を省いたスピード選考ルートを持つ。
既卒・フリーターの正社員就職に特化し、書類選考を省いたスピード選考ルートを持つのが特徴。エージェントが企業に直接推薦してくれるため、経歴に自信がなくても人柄やポテンシャルで勝負できます。若手向けイベントも活発で、効率よく複数社と接点を作りたい人に向いています。
UZUZ（ウズキャリ）
1人あたり平均20時間の徹底サポートで知られる若手特化型。IT学習支援（ウズカレ）で未経験エンジニア転職にも強い。
1人あたり平均20時間という徹底したサポート量で知られる若手特化型。カウンセラー自身が既卒・第二新卒経験者であることも多く、目線の近い親身な支援が受けられます。IT学習サービス「ウズカレ」と連携した未経験エンジニア転職の実績も豊富で、手に職をつけたい20代の強い味方です。
えーかおキャリア
運営会社：株式会社For A-career
マンツーマンの伴走支援を掲げる20代特化型。内定獲得だけでなく入社後の定着を重視する。
マンツーマンの伴走支援を掲げ、口コミ評価の高さで急成長中の20代特化型。内定獲得だけでなく入社後の定着・活躍を重視し、企業選びの軸づくりから一緒に考えてくれます。面談の丁寧さと連絡のレスポンスの速さが評判で、初めての転職の不安を和らげてくれる存在です。
ツナグバ
未経験・経歴に不安のある若手に寄り添う少数精鋭の特化型。二人三脚のサポートを掲げる。
未経験・経歴に不安のある若手に「二人三脚」で寄り添う支援スタイルが持ち味。少数精鋭ならではのフットワークで、一人ひとりの状況に合わせた柔軟な提案をしてくれます。書類通過が不安な層への支援ノウハウが厚く、最初の一歩を踏み出す勇気をくれるサービスです。
ゼロタレ（ZERO TALENT）
経歴に自信のない若手の『ゼロからの就職』を支援する特化型。カウンセリング重視の少数精鋭運営。
経歴に自信のない若手の「ゼロからの就職」に寄り添う少数精鋭型。大手にはない距離の近さで、一人ひとりの事情に合わせたオーダーメイドの支援が受けられます。カウンセリング重視の運営方針で、自分の強みが分からない状態からでも安心してスタートできます。
既卒・フリーター向け転職エージェントの選び方
1経歴不問求人の量
「学歴・職歴不問」「未経験歓迎」求人の保有数と、その中の優良企業比率を見極める。
2ブラック企業の排除基準
離職率や労働環境で紹介先をスクリーニングしているか、基準を明示する会社が安心。
3面接同行・対策の手厚さ
面接練習の回数無制限、想定問答の作り込みなど、支援の濃さで選ぶ。
既卒・フリーターの転職でよくある質問
Q. フリーター歴が長くても正社員になれますか？
A. 20代であれば十分可能です。アルバイト経験も「継続力・接客力」として評価する企業を特化型エージェントが紹介してくれます。
Q. 既卒3年目でも新卒扱いになりますか？
A. 卒業3年以内を新卒枠で受け付ける企業もありますが、既卒向けポテンシャル求人で探す方が現実的で選択肢も多めです。
Q. 最初はどんな職種が狙い目？
A. 営業・ITエンジニア（研修付き）・施工管理・ドライバーなどは未経験の受け入れが多く、キャリアの入り口として定番です。