転職エージェントと派遣会社の違いとは?紹介予定派遣も解説

転職エージェントと派遣会社は、どちらも仕事探しを支援してくれるサービスですが、その仕組みは大きく異なります。まずは主な違いを表で確認してみましょう。

このように、「誰と雇用契約を結ぶか」「どのような働き方を目指すか」が、両者を分ける大きなポイントです。

転職エージェントは、求職者と採用企業の間に立って転職を仲介するサービスです。キャリア面談をもとに求人を紹介し、応募書類の添削や面接対策、年収などの条件交渉まで支援してくれるのが一般的です。入社が決まれば、雇用契約は本人と企業の間で直接結ばれます。

一方、派遣会社は自社で雇用したスタッフを派遣先企業に送り出す仕組みです。仕事の指示は派遣先企業から受けますが、給与の支払いや社会保険の手続きは派遣会社が行います。

• 転職エージェント:直接雇用への転職を支援する「仲介役」
• 派遣会社:自社のスタッフとして送り出す「雇用主」

同じ「仕事を紹介してくれるサービス」に見えても、求職者との関係性がまったく異なる点を押さえておきましょう。

紹介予定派遣とは、派遣期間の終了後に派遣先企業での直接雇用を前提として働く仕組みです。派遣期間は最長6か月とされるのが一般的で、その間に企業と本人の双方が相性を見極められる点が特徴です。

1. 派遣会社に登録し、紹介予定派遣の求人に応募する
2. 派遣スタッフとして派遣先企業で働く(最長6か月)
3. 双方が合意すれば、派遣先企業と直接雇用契約を結ぶ

実際に働いてから入社を判断できるため、職場の雰囲気や仕事内容を確かめてから決めたい方に向いています。ただし、直接雇用の形態は正社員に限らず契約社員の場合もあるため、応募前に求人内容を確認しておくことが大切です。

転職エージェントと派遣会社のどちらが合うかは、目指す働き方によって変わります。次の観点を目安に検討してみてください。

• 正社員として長期的にキャリアを築きたい方:転職エージェントの利用が向いています。
• 勤務地や勤務時間を柔軟に選びたい方:派遣会社の利用が向いています。
• 職場を見てから入社を決めたい方:紹介予定派遣という選択肢もあります。

なお、両者は併用も可能です。転職エージェントで正社員求人を探しながら、収入を確保するために派遣で働くという進め方もあります。エージェントマップでは全国501社の転職エージェントを掲載していますので、ご自身に合ったサービス探しにお役立てください。